Como escrever um curriculum vitae simples? Dicas para criar um CV simples de forma rápida e fácil
Você é um recém-licenciado à procura do seu primeiro emprego? Ou talvez esteja simplesmente à procura de uma oportunidade melhor. Se você estiver em uma das situações acima referidas, precisará de um currículo impressionante, que o coloque em destaque face a outros candidatos. Escrever um curriculum vitae não é tão simples quanto você possa pensar; essas duas páginas são determinantes para definir se você consegue obter uma entrevista. Portanto, existe muita pressão para que sua candidatura se destaque das demais. A boa notícia é que você não precisa trabalhar apenas com seu CV. Aqui está um guia com detalhes sobre o que incluir no seu currículo, o que deixar de fora e o que os empregadores esperam:
Quais são as seções essenciais no seu curriculum vitae?
O seu curriculum vitae deve conter as seguintes seções para fornecer informações adequadas ao recrutador:
1. Dados pessoais
Embora as informações de contato não pareçam ser algo difícil de lembrar, você ficaria surpreendido ao saber que algumas pessoas se esquecem de incluir alguns dos seus detalhes fundamentais. Nesta seção, você deve fornecer seu nome completo, seu título profissional, o endereço de e-mail pessoal e um número de celular. Outras informações opcionais que você pode fornecer é o seu perfil do LinkedIn e eventualmente um site profissional. No entanto, não deve mencionar o seguinte:
- Contato de e-mail do seu trabalho ou quaisquer contatos do seu negócio
- URL’s irrelevantes
- Fotografias
Você também deve garantir que seu endereço de e-mail é profissional e não o mesmo que utiliza para correio eletrónico divertido ou pouco importante. Ainda que você deva fornecer um número de celular, é importante que sua caixa de correio de voz leve até uma mensagem de voicemail que soe profissional.
2. Nota pessoal
O perfil pessoal é uma parte crítica do currículo e, devido à sua posição perceptível, o recrutador vai certamente vê-la em primeiro lugar. Seu objetivo ao escrever um resumo deste topo é fornecer uma visão geral e rápida de você mesmo. Quais são seus principais atributos? Que valor você pode acrescentar à empresa? É um pequeno parágrafo de duas a três frases, mas as palavras devem convencer o responsável pela contratação de que vale a pena ler seu currículo. Aqui está o que você deve escrever:
- Quem você é
- Suas conquistas
- Duas ou três competências
- Sua visão e o que pretende fazer na nova empresa
- Utilize palavras de ação para a tornar assertiva e eficaz
No entanto, você deve abster-se de escrever um longo parágrafo que explique porque quer o trabalho. Não mencione aqui qualquer informação irrelevante.
3. Experiência de trabalho
Seu histórico profissional relevante é a peça central do currículo, e você deve listar seus empregos anteriores por ordem cronológica inversa. Descreva esta seção na ordem abaixo:
Título oficial do emprego: cada item deve começar com um título de emprego oficial em negrito. Os títulos de trabalho profissionais destacam o progresso da sua carreira.
Empresa e localização: indique o nome do endereço da instituição e a cidade onde trabalhou.
Duração do emprego: inclua o período em que trabalhou na empresa, indicando o mês e ano em que começou e a data em que cessou sua atividade profissional.
Deveres e responsabilidades: forneça um resumo das suas responsabilidades e deveres para cada posto de trabalho. No entanto, as responsabilidades enumeradas devem ser relevantes para o cargo que você procura.
Conquistas: as conquistas destacam o quão bem fez seu trabalho. Aqui você pode fornecer uma lista de estatísticas e números que mostrem provas das suas capacidades. Use esta parte para convencer os empregadores de que você pode acrescentar valor à sua empresa.
Você só deverá fornecer informações durante 15 anos de experiência de trabalho. Se você tiver trabalhado mais de 15 anos, deixe de fora os empregos e estágios de curta duração. Se tiver uma experiência de trabalho mínima, você pode incluir estágios e empregos voluntários.
4. Histórico educacional
As informações a incluir nesta seção dependem da sua experiência de trabalho. Por exemplo, se você tiver mais de dois anos de experiência, inclua apenas diplomas pós-secundários, mencionando a data de graduação, o nome da instituição, e seu diploma. Se você for um recém-licenciado, mencione suas honras, título de dissertação, curso que seja relevante para o trabalho, melhores conquistas e atividades académicas extracurriculares. As datas são adequadas para os candidatos que estão começando mas, caso você tenha mais de dez anos de experiência, não existe necessidade de colocar as datas.
5. Competências
Você deve incluir um mínimo de cinco competências que sejam relevantes para o cargo que busca. As aptidões técnicas são as aptidões específicas do trabalho, como desenvolvimento web, aptidões em TI, e modelação estatística. Suas competências transversais incluem comunicação eficaz, resolução de problemas, tomada de decisões, e pensamento crítico. Você deve indicar seu nível de competência linguística e talvez ilustrar brevemente como utilizou essas competências no passado. No entanto, é crucial que tudo isto se mantenha relevante. Por isso, você deve fazer corresponder as qualificações no anúncio às competências que possui e incluir palavras-chave relevantes.
Que seções podem ficar fora do seu curriculum vitae?
As seções seguintes não são obrigatórias, mas você pode incluí-las para solidificar seu currículo e obter uma entrevista:
- Trabalho voluntário: proporciona uma grande experiência a acrescentar ao seu Curriculum Vitae e também mostra suas paixões e interesses fora da sua carreira
- Idiomas: se você tiver múltiplas capacidades linguísticas, mencione-as desde que sejam relevantes para o emprego que busca. No entanto, seu nível de competência deve ser intermédio ou superior
- Prémios e distinções: adicione prêmios relevantes que você tenha recebido na sua profissão, e conseguirá facilmente uma entrevista
- Passatempos e interesses: você pode mencionar suas paixões e atividades de lazer. Contudo, não minta nem dê passatempos genéricos, como ver filmes ou ouvir música
- Conferências: se você tiver quaisquer eventos e conferências significativos nos quais tenha participado no passado que estejam relacionados com a sua indústria, deve realçá-los
O que deve ficar de fora no seu Curriculum Vitae?
Você vai desperdiçar tempo e espaço no seu curriculum vitae se fornecer os seguintes dados:
Referências
Durante a candidatura, você pretende dar o primeiro passo para entrar, o que significa que as referências não servem para nada. No entanto, o recrutador pode pedir que você inclua referências. Portanto, pode ignorar a seção, ou acrescentar uma nota em como está disposto a fornecer referências mediante pedido.
Tabelas e gráficos
Algumas pessoas usam tabelas extravagantes para mostrar os seus níveis de competência ou as aptidões em idiomas. No entanto, estas não acrescentam qualquer valor. Por conseguinte, em vez de gráficos, pode dar números e estatísticas relevantes.
Fotografias
As imagens não acrescentam valor ao seu curriculum vitae, a menos que você se candidate para uma posição de modelo. Por isso, evite incluir quaisquer fotografias e se concentre em mencionar suas competências.
Mentiras
A honestidade vai ajudar você a evitar situações embaraçosas e constrangedoras durante o processo de contratação. Não forneça qualquer informação falsa no seu currículo. Se o recrutador for diligente, poderá verificar de fato suas informações. Além disso, você não deve ocultar as lacunas no seu CV. Qualquer interrupção de carreira deve ser bem explicada. Você pode fornecer as competências adquiridas durante o período de ausência.
Qual é a imagem que um CV bom e simples transmite sobre você?
Se você estiver utilizando o formato invertido-cronológico, a ordem dependerá da sua experiência de trabalho. Um curriculum vitae padrão segue a seguinte ordem:
1. Dados pessoais
2. Nota pessoal
3. Histórico de emprego
4. Educação
5. Competências
6. Seções extra
Se você for um recém-licenciado, seu historial educacional vem depois da declaração pessoal. Você pode também utilizar um CV baseado em competências para destacar os atributos que o tornam perfeito para o trabalho.
Como fazer se você tiver pouca ou nenhuma experiência?
Encontrar um emprego quando se tem pouca experiência é uma batalha difícil, mas isso não o deve impedir. Aqui estão algumas ideias para o ajudar a obter entrevistas:
Maximize sua nota pessoal
Use o resumo do Curriculum Vitae para ilustrar as razões que o tornam o candidato ideal para o cargo. Fale sobre suas capacidades e mostre sua personalidade. Não conte histórias mas forneça informações concisas.
Destaque suas competências
Mesmo que você não tenha experiência de trabalho, as aptidões transferíveis que você recebe da faculdade e dos programas de voluntariado são altamente valiosas. Alguns dos atributos que você adquire são aplicáveis em vários campos, e o responsável pela contratação pode considerá-lo para o cargo.
Escolha cuidadosamente suas palavras-chave
Se o recrutador estiver usando softwares de triagem, é necessário utilizar palavras-chave relevantes para garantir que seja aprovado na triagem. As palavras-chave relevantes darão ao seu currículo uma oportunidade de chegar ao recrutador.
É necessário criar um curriculum vitae conciso para conseguir uma entrevista e um emprego. Com o guia acima, você terá maior facilidade para tornar seu currículo impressionante.